Recrutamento 2021

STEAL THE JOB

Vais ficar preso ao recrutamento da Gap Year Portugal!

Tens vontade de mudar o mundo ? A Gap Year Portugal está a recrutar voluntários até dia 3 de outubro e este pode ser o teu golpe de sorte.

Se primas pela diferença, se és proativo/a, irreverente, se fazes acontecer individualmente e em equipa, e se tens garra para o que der e vier, agarra esta oportunidade e candidata-te até dia 3 de outubro.

Há vagas irresistíveis à espera daquele/a que tenha garra para Steal the Job!

CANDIDATURAS ENCERRADAS!
Estamos a contactar todos/as os/as candidatos/as via e-mail. Confirmem a vossa caixa de correio (e spam). Contactem-nos em caso de dúvidas!

Quem estamos a recrutar?

blank
PODCAST HOST

Requisitos:

  • Disponibilidade semanal mínima de 6 horas;
  • Permanência de, pelo menos, um ano letivo completo na Associação;
  • Criatividade e entusiasmo;
  • Forte capacidade escrita;
  • Saber trabalhar em equipa;
  • Poder de síntese;
  • Sentido estético;
  • Ter conhecimentos de WordPress.
  • Residente na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade semanal mínima de 6 horas;
  • Permanência de, pelo menos, um ano letivo completo na Associação;
  • Motivação em fazer acontecer;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Um toque de irreverência;
  • Skills de Storyteller e entrevistador (bónus: Experiência como host)
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Autenticidade, informalidade e adaptabilidade;
  • Entusiasta do tema de gap years e com conhecimento/experiência neste;
  • Espírito de Equipa;
  • Preferencialmente com flexibilidade de horários.

Funções:

  • Gestão do projeto;
  • Preparação de conteúdos;
  • Contacto com convidados;
  • Locução e condução de entrevistas.
FILMMAKER

Requisitos:

  • Preferencialmente residente na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade semanal mínima de 6 horas;
  • Permanência de, pelo menos, um ano letivo completo na Associação;
  • Motivação em fazer acontecer;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Um toque de irreverência;
  • Técnicas de pré (criar, planear e gerir) e pós-produção (captação e edição de imagem e som) de projetos videográficos/multimédia;
  • Conhecimento técnico dos seguintes programas ou similares: Adobe Premiere; Adobe After Effects; Adobe Audition (não é obrigatório ter total conhecimento);
  • Preferencialmente com conhecimento/experiência em Comunicação, Audiovisuais, Cinema ou áreas relacionadas (bónus: Experiência em animação 2D e 3D);
  • Preferencialmente com flexibilidade de horários.

Funções:

  • Criar (Storyboard, etc.), gerir (calendarização, planeamento etc.) e execução (pré-produção e pós produção) de conteúdos e projetos videográficos/multimédia para web e redes.

Projetos onde vais poder trabalhar – Podcast Ready. Gap. Go! | Tiktok Gap Year Portugal | entre outros.

SOCIAL MEDIA MANAGER

Requisitos:

  • Preferencialmente residente na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade semanal mínima de 6 horas;
  • Permanência de, pelo menos, um ano letivo completo na Associação;
  • Motivação em fazer acontecer;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Um toque de irreverência;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Boas capacidades analíticas;
  • Criatividade;
  • Capacidade de organização e gestão de equipa;
  • Conhecimento/experiência em Marketing, em Comunicação ou áreas relacionadas;
  • Preferencialmente com flexibilidade de horários.

Funções:

  • Criar/definir a estratégia de social media (conteúdo, estilo de comunicação e calendarização);
  • Gerir a programação, agendamento e publicação de conteúdos;
  • Desenvolver alianças estratégicas dentro do setor de social media;
  • Community Management;
  • E-mail marketing;
  • Monitorizar as tendências;
  • Recolher os resultados das ferramentas de análise e monitoramento;
  • Garantir coerência na comunicação de todos os projetos da associação.
DIGITAL MARKETEER

Requisitos:

  • Preferencialmente residente na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade semanal mínima de 6 horas;
  • Permanência de, pelo menos, um ano letivo completo na Associação;
  • Motivação em fazer acontecer;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Um toque de irreverência;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Criatividade;
  • Sentido crítico e estético;
  • Atento/a tendências e métodos atuais;
  • Preferencialmente com conhecimento/experiência em Marketing, em Comunicação ou áreas relacionadas (bónus: Conhecimentos em marketing analytics);
  • Preferencialmente com flexibilidade de horários.

Funções:

  • Produzir conteúdos digitais;
  • Criar newsletters; 
  • Copywriting; 
  • Criar campanhas online e offline; 
  • Gerir parcerias de comunicação. 

Projetos onde vais poder trabalhar – Gap Year Summit |  Bolsas e Concursos (Emunicipa-te; Concurso Gap Year Portugal) | entre outros

 

 

RELAÇÕES PÚBLICAS

Requisitos:

  • Preferencialmente residente na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade semanal mínima de 6 horas;
  • Permanência de, pelo menos, um ano letivo completo na Associação;
  • Motivação em fazer acontecer;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Um toque de irreverência;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Boas capacidades analíticas, de organização e planeamento;
  • Atento a tendências e métodos atuais;
  • Preferencialmente com conhecimento/experiência como RP, em Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas;
  • Preferencialmente com flexibilidade de horários;

Funções:

  • Gerir as relações com os média e outros stakeholders;
  • Produzir press release;
  • Criar press kits;
  • Auxiliar no planeamento, organização e execução de eventos, campanhas etc.

 Projetos onde vais poder trabalhar – Gap Year Summit | Bolsas e Concursos (Emunicipa-te; Concurso Gap Year Portugal) | Podcast Ready. Gap. Go! | Blog Gap Year Portugal | entre outros.

GESTOR/A DE EVENTOS

Requisitos:

  • Preferencialmente residente na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade semanal mínima de 6 horas;
  • Permanência de, pelo menos, um ano letivo completo na Associação;
  • Motivação em fazer acontecer;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Um toque de irreverência;
  • Boa capacidade de comunicação e negociação;
  • Boa capacidade de planeamento e organização;
  • Capacidade de gestão e liderança de equipas;
  • Preferencialmente com conhecimento/experiência como Gestor de Eventos/Projetos, Relações-Públicas, Marketing ou áreas relacionadas;
  • Preferencialmente com flexibilidade de horários.

Funções:

  • Criar, desenvolver e executar eventos de acordo com os objetivos da associação;
  • Criar sistemas de medição de impacto para os diferentes eventos e iniciativas.

Projetos onde vais poder trabalhar – Workshops | Palestras | Eventos | entre outros.

GESTOR/A DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

  • Preferencialmente residente na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade semanal mínima de 6 horas;
  • Permanência de, pelo menos, um ano letivo completo na Associação;
  • Motivação em fazer acontecer;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Um toque de irreverência;
  • Dinamismo, polivalência e proatividade;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Boa capacidade de planeamento e organização;
  • Capacidade de empatia e inteligência emocional;
  • Pensamento analítico;
  • Atenção ao pormenor;
  • Capacidade de inovar;
  • Preferencialmente com flexibilidade de horários.

Funções:

  • Planear formações gerais e específicas;
  • Desenvolver team buildings e momentos de equipa;
  • Reformular o processo de gestão de desempenho em vigor;
  • Acompanhar o processo de integração e desenvolvimento dos membros da equipa;
  • Definir, desenvolver e promover práticas e iniciativas de comunicação interna;
  • Garantir o crescimento sustentável de recursos humanos da equipa (ex. processos de recrutamento).
MENTOR/A DE APOIO AO GAPPER

Requisitos:

  • Preferencialmente residente na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade semanal mínima de 6 horas;
  • Permanência de, pelo menos, um ano letivo completo na Associação;
  • Motivação em fazer acontecer;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Um toque de irreverência;
  • Obrigatoriamente ter realizado um gap year;
  • Capacidade de empatia e inteligência emocional;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Boa capacidade de planeamento e organização;
  • Criatividade e resiliência;
  • Preferencialmente com flexibilidade de horários.

Funções:

  • Realizar sessões individuais de mentoria a futuros/as gappers;
  • Criar conteúdos (escritos e audiovisuais) de apoio ao planeamento de um gap year;
  • Criar e desenvolver projetos e eventos direcionados a futuros/as gappers.

Fases do recrutamento

Análise de Candidaturas

4 – 5 out

Dinâmicas de Grupo (online)

7 out (18:30-19:45) e 9 out (10:30-11:45)

Entrevistas

11 – 12 out

Desafio individual

13 – 14 out

O processo de recrutamento será feito exclusivamente online.

Para dúvidas ou esclarecimentos acerca do recrutamento, contacta-nos via redes sociais ou através de recrutamento@gapyear.pt

Share This